Öz
Mobbing; yaş, din, dil, ırk ve kültür farkı gözetmeksizin yaygın olarak gerçekleşen bir olgudur. Mobbing, çalışan bireyin hem fiziksel hem de ruhsal sağlığını olumsuz etkilemektedir. Bu çalışmanın temel amacı; mobbing kavramını incelemek ve film analizi yöntemiyle mobbing’in temel kavramlarına ve uygulamasına örneklendirme oluşturmaktır. Bu çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden doküman incelemesi kullanılmıştır. Çalışmada 2006 yapımı Şeytan Marka Giyer/The Devil Wears Prada filmi mobbing üzerinden incelenmiştir. Filmde işe yeni başlayan başarılı bir genç olan Andrea ve acımasız, katı patronu Miranda ile arasındaki ilişki anlatılmaktadır. Filmdeki olaylar ve diyaloglar üzerinden mobbing’in temel kavramları somut bir biçimde örneklendirilmeye çalışılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Alcan, P., Özdemir, Y., Başlıgil, H., Sevinçtekin, E. (2013). Mobbing davranışlarının etkilerinin araştırılması. Mühendislik ve Fen Bilimleri Dergisi, 31, 222-233.
- Altuntaş, C.(2010). Mobbing kavramı ve örnekleri üzerine uygulamalı bir çalışma. Journal Of Yaşar Unıversity, 18(5), 2995-3015.
- Çarıkçı, İ. H., Yavuz, H. (2009). Çalışanlarda mobbing ( psikolojik şiddet) algısı: Sağlık sektörü çalışanları üzerine bir araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(10), 47-62.
- Dinçay, İ. H. (2020). Mobbing etki analizi yönetimi ve hukuki boyutları. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi,13(73), 885-901.
- Erdem, T. (2014). Mobbing ve mobbing ile mücadele yöntemleri. Türk Kütüphaneciliği Dergisi, 4(28), 622-628. Güler Kümbül, B. (2015). Geçmişten günümüze çalışma psikolojisi. Karatahta İş Yazıları Dergisi,(3), 1-26.
- Karakale, S. B. (2011). Mobbing ve mobbingle başa çıkma yöntemleri: Mobbing mağdurlarına yönelik bir araştırma (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi).Yalova Üniversitesi, Yalova.
- Kehribar, A., Karabela, Ş. N., Kart Yaşar, K., Okur, A., Derya, M., Özgür, C. & Çankaya, F. (2017). Çalışma hayatında mobbing: Nedenleri, bileşenleri ve ülkemizde hukuki durumu. Bakırköy Tıp Dergisi, 13(1), 1-9.
- Mimaroğlu, H., Özgen, H. (2008). Örgütlerde güncel bir sorun: Mobbing. Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 8(15), 201-226.
- Tınaz, P. (2006). İş yerinde psikolojik taciz (mobbing). Çalışma ve Toplum Dergisi, 4, 13-28.
- Yıldız Özalp, D., Develi, A. (2020). İş yaşamında bir risk: Mobbing üzerine minör bir inceleme. Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi, 4(3),107-121.
- Yılmaz, C. (2020). Mobbing üzerine nitel bir araştırma: Astlardan üstlere uygulanan mobbing. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 12(1), 19-33.
- Yılmaz, H., Kaymaz, A. (2016). Kurumsal bir risk unsuru: Mobbing ( iş yerinde psikolojik taciz). Denetişim Dergisi, (14), 73-81.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Erken Görünüm Tarihi | 13 Eylül 2023 |
| Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2023 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2023 Cilt: 15 Sayı: 2 |
